Kurumları öğrenme ve sürekli gelişmeyi merkeze alan bir yaklaşımla destekliyoruz.

Beyin Uyumlu Öğrenme® yaklaşımı hangi ölçekte olursa olsun kurumlarda bağlantı kuran bir iletişimi, destekleyici bir yönetim anlayışını, sürekli öğrenme temelli bir performans algısını, işi geliştirmeye odaklanan bir kurum kültürünü güçlendirmeyi hedefler.

Beyin Uyumlu Öğrenme® ekibi olarak kendimizi “çalışanları üzerinde güç kullanan” değil, “gücü çalışanlarıyla birlikte kullanmayı tercih eden” kurumların yol arkadaşı olarak görüyoruz. Sunduğumuz bütün kurumsal programlar bu anlayıştan beslenir.

Ekip olarak en sevdiğimiz şeylerden biri sizin kurumunuza ve takımınızın ihtiyacına özel tasarımlar yapmak. Sunduğumuz programların hepsini hem dijital platformda hem de yüz yüze gerçekleştirilebiliriz.

Öğrenmeyi ve öğreniciyi merkeze alan bir rehberlik anlayışını güçlendiriyoruz.

Beyin Uyumlu Öğrenme® kurum içinde ya da bireysel çalışan eğitmenleri, akademisyenleri, öğrentmenleri, İK profesyonellerini, danışmanları ve koçları davranış değişimini odak alan bir yaklaşımla destekler.

Biz; içerik, eğitmen ya da bilgi aktarımı yerine “öğrenicinin” ihtiyacına odaklanırız. Bilgi, öğrenme rehberleri için sadece davranış değişimini destekler nitelikte olduğu sürece işe yarardır.

Bu süreçte;

• •     Eğitmen rolü, bilgiyi aktaran kişiden, bilginin deneyimlenmesine ve hayata transferine alan tutan kişiye yani Öğrenme Rehberi’ne dönüşür.

• •     Eğitim-içerik tasarımı, davranış değişimi tasarımı olarak yeniden yapılandırılır.

Beyin Uyumlu Öğrenme® hem dijital öğrenme hem de yüz yüze eğitimde rehberlik anlayışını geliştiren programlar sunar. Bunlar “öğrenme deneyimi tasarımı”ndan “dijital öğrenme-hetagoji”ye, yaratıcı değerlendirme stratejilerinden öğrenmeye alan tutmaya ve fasilitasyona kadar öğrenici deneyimini ve rehberlik anlayışını bir bütün olarak destekler niteliktedir.