Petrol Ofisi, Türk Telekom, Türk Hava Yolları, Turkcell, Man Türkiye, Tekkim, Mavi Kalem, Enerjisa, Bupa Acıbadem Sigorta, Renault Mais… gibi farklı sektörlerin öncü firmalarıyla çalışmak büyük mutluluk bizler için.
Beyin Uyumlu Öğrenme®’nin coşkusu yüzlerce katılımcıya ulaştı ve her programda gözlerimiz, öğrenmenin ilhamıyla parladı. Bu coşkuyu 2025’te de paylaşmak için yolumuza devam ediyoruz.
Amacımız beceri geliştiren, özgüveni güçlendiren öğrenme ortamları tasarlamak. 2024’ün başlıca programlarından kısa notlar sizlerle…
Petrol Ofisi Öğrenme Programları
Petrol Ofisi’nin enerji dolu ekipleriyle farklı başlıklarda önemli projeler gerçekleştirdik. İtiraf etmeliyim ki PO Eğitim Bölümü yöneticileri ve ekibi birlikte çalışmayı en sevdiğim ekiplerden. Öğrenme ve gelişme konusundaki vizyonları ve tutkularıyla kurumları için güçlü bir öğrenme kültürü inşa ediyorlar. Ben de bunun bir parçası olmaktan büyük mutluluk duyuyorum. İşte PO ile 2024’te gerçekleştirdiğimiz programlardan bazıları:
* Yaklaşık bir yıla yayılan “Kapsayıcı Liderlik” programıyla Hazine ekibinin karlılığını artırmasını, ekip içi sirkülasyonun azalmasını ve daha verimli bir çalışma ortamının oluşturulmasını destekledik.
* BP ile birleşme sürecinde destekleyici rol üstlenen Kültür Elçileri ekibini “Bağlantı Kuran İletişim Stratejileri” programıyla güçlendirdik. Buradaki amacımız ekibin önyargısız bir yaklaşım benimsemesi ve kendi ekiplerini bu yönde yönlendirme becerisi kazanmalarıydı.
* Öğrenme Çevikliği programının ardından gerçekleştirdiğimiz takip buluşmalarında katılımcılarımızın %80’inin hedefledikleri öğrenme projeleri doğrultusunda yol aldıklarını gördük. Bu hepimizi için mutluluk verici bir sonuçtu.
Türk Telekom ile aylara yayılan harika bir proje gerçekleştirdik.
Farklı gruplar halinde yüzlerce katılımcıyla “Alışkanlıkların Ötesinde Seçimler Yapmak” programını gerçekleştirdik. Programın yarattığı etkiyi görmek hem benim için hem de eğitim yöneticileri için büyük mutluluk vericiydi. İşte sonuçlar ve gelen yorumlardan bazıları:
Eğitim memnuniyet oranı: 4,9
* “Hangi seviyede olursa olsun her çalışan bir şekilde bu tür bir eğitim almalı. Hiç tahmin etmediğim kadar faydalı ve güzel bir eğitim oldu.”
* “Eğitmenin konuya hakimiyet, eğitim içindeki interaktif aktiviteler, her şeyiyle harikaydı. 3 günlük olabilirdi.”
* “Eğitmenimiz Eda Bozköylü’nün aktarımdaki başarısı, eğitimin katılımcılarla sinerji içerisinde yürütülmesi, düşündürücü ve kişisel gelişimim için faydalı olması bu eğitimi diğerlerinden çok farklı hale getirdi.”
* “Herkese tavsiye ederim! Okullarda ders olarak anlatılması gereken konular. Dahi ve müthiş bir eğitmen, eğlenceli, akıcı, akılda kalıcı ve katılan herkesin yüreğine dokunan bir eğitim oldu.”
Beyin Uyumlu Öğrenme® Rehberliği Uzmanlaşma Programı
Benim için yılın en gurur verici programlarından birisi “Beyin Uyumlu Öğrenme® Rehberliği Uzmanlaşma Programı”ydı. Çünkü bana göre bu programa katılan her bir eğitmen gerçek öğrenme elçisi olarak bu bilgeliği yaygınlaştırıyor. Bu programda; eğitmenlerin, eğitimen adaylarının, koçların, danışmanların, öğretmenlerin, akademisyenlerin
* davranış değişimi tasarımı,
* öğrenme etkileşiminin tasarımı,
* öğrenmeye alan tutan bir rehberlik anlayışını inşaa etmek ve güçlendirmek için çalışıyoruz.
2024’te bu programı Renault Mais, Turkcell, SAP ve Mimar Sinan Üniversitesi’nden eğitimenler ve akademisyenlerle birlikte gerçekleştirdik. Niyetim 2025’te “Beyin Uyumlu Öğrenme® Rehberlerinin sayısını katlamak ve bu ilhamı ülkemizin her köşesine yaymak.
Tanıştığım en enerjik ekip: Man Türkiye
Bu genç mühendislerin işlerine olan tutkularına tanık olmak, işlerini daha iyi yapmak için hevesleri, gerçekleştirdiğimiz her programı daha da keyifli ve verimli kıldı. Tam yedi grup halinde yüzlerce kişiyle bir iş yapış şekli olarak öğrenme ve gelişme anlayışını geliştirmek, iyi bir takım olmak ve güçlü iletişim kurmak için çalıştık ve çok güzel sonuçlar aldık. Programa katılan her bir katılımcımın bendeki yeri apayrı. Tüm kalbimle yollarının açık olmasını diliyorum.
Türk Hava Yolları’nın Çağrı Merkezi ekipleriyle “Güçlendiren Takım Stratejileri” programını gerçekleştirdik.
Ekip içi iletişimde net bir dil ve güçlendiren bir yaklaşımın temellerini attığımız çalışmanın ardından iş yapış şeklinde son derece olumlu düzenlemeler yapıldı. Gelişmeleri hep beraber takip ediyoruz.
Mimar Sinan Üniversitesi öğrencileriyle Beyin Uyumlu Öğrenme®
Fen-Edebiyat Fakültesi Formasyon öğrencileriyle Beyin Uyumlu Öğrenme® metodolojisini ve temel yaklaşımını paylaştık.
Genç arkadaşlarım bu programın kendileri için önemini şöyle ifade etti: “Bize yıllardır ne yapılması gerektiği anlatıldı. Fakat nasıl yapılacağını ilk kez sizin dersinizde deneyimledik.” Üniversite öğrencileriyle daha sık bir araya gelmek ve gerçek öğrenme metodolojisini daha da yaygınlaştırma niyetiyle bu yıla başlıyorum.
2025 yılında yepyeni programlar ve ilham veren öğrenme deneyimleriyle birlikte olmak dileğiyle…. Her türlü fikir, öneri ve talebiniz için bize ulaşın!
